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Président

Notre ambition.

Christophe ThoralPrésident
Président

Premier producteur français, Lagardère Studios s’est lancé dans une croissance internationale lui permettant de toucher de nouveaux publics et d’établir des synergies et des stratégies communes. Ainsi, Lagardère Studios s’est développée en Afrique de l’Ouest, sur les territoires de langue hispanique via sa filiale Grupo Boomerang et en Europe en investissant dans Aito Media (Finlande) et Skyhigh TV (Pays-Bas). Cette politique d’expansion n’en est qu’à ses débuts et vise à créer un leader de la production indépendante.

Sur chacun de ces continents, Lagardère Studios s’attache à proposer à ses clients un partenariat solide, capable de les accompagner et d’anticiper les transformations du monde de l’audiovisuel en se positionnant sur de nouveaux modèles de productions : coproductions internationales, productions localisées, fabrication industrielle low-cost, productions corporate et digitale.
Lagardère Studios se doit avant tout d’attirer de nouveaux talents pour proposer des œuvres ou des formats identifiants et innovants, en réunissant les meilleurs professionnels du secteur, avec pour seule ambition : offrir le meilleur de la création audiovisuelle.

Lagardère Studios.

Le groupe Lagardère Studios
Lagardère StudioLagardère Studio

Lagardère Studios.

Le groupe Lagardère Studios

Lagardère Studios est un acteur majeur dans la création, la production, la distribution et la gestion de contenus audiovisuels en Europe et en Afrique.

35 sociétés ou labels produisent et distribuent le meilleur de la création audiovisuelle avec :

- Pour la production française : 909 Productions, Ango, Carson Prod, DEMD Prod, Electron Libre Productions, GMT, IdFictions, Image & Compagnie, Imagissime, Maximal Productions, Merlin Productions, Réservoir Prod, Save Ferris Studios, LED, Tempora.prod, …

- Pour la production internationale : Atlantique Productions, Kelija, Telmondis, Grupo Boomerang TV et BLive en Espagne, Aito Media Group en Finlande, Skyhigh TV au Pays-Bas et Keewu en Afrique.

- Pour la distribution : Lagardère Studios Distribution, Diffa, Editions Musicales François 1er, Telmondis Distribution, The Box.

Ses programmes phares pour la production sont :

- En France : Caïn, Clem, Joséphine Ange Gardien, Philharmonia, Ad Vitam, Eden, Nos Chers Voisins, Jour Polaire, Tandem, Mafiosa, Borgia, C dans l’air, Le Grand Show, Safari Go, Ça commence aujourd’hui, C’est mon choix, Naked and Afraid, Recherche appartement ou maison, Le Concert de Paris, Maison à vendre, Entre Ciel et Terre, ...

- En Espagne : La otra Mirada, Acacias 38, El Secreto Del Puente Viejo, Mar de plastico, La Voz, Los Misterios De Laura, Top Chef, …

- En Finlande : Pirjo, The night patrol, Letter to my baby, The Redneck Auction, Haapasalo and Friends, …

- Au Pays-Bas : Teen mom: celebrity support, Full house, House rules, With open arms, Meet the van Rossems, Worst Driver, …

Nos sociétés à travers le monde

909 productions909 productions
Aito MediaAito Media
Ango ProductionsAngo Productions
Atlantique ProductionsAtlantique Productions
BCL ProduccionesBCL Producciones
BliveBlive
Boomerang TVBoomerang TV
Carson ProdCarson Prod
DEMD ProductionsDEMD Productions
DIFFADIFFA
Editions Musicales François IerEditions Musicales François Ier
Electron Libre ProductionsElectron Libre Productions
GMT ProductionsGMT Productions
ID FictionsID Fictions
Image & CompagnieImage & Compagnie
IMAGISSIMEIMAGISSIME
Keewu ProductionKeewu Production
KelijaKelija
Lagardère StudiosLagardère Studios
Lagardère Studios DistributionLagardère Studios Distribution
LEDLED
Maximal ProductionsMaximal Productions
Merlin ProductionsMerlin Productions
Réservoir ProdRéservoir Prod
Resolution by Lagardère StudiosResolution by Lagardère Studios
Save Ferris StudiosSave Ferris Studios
Skyhigh TVSkyhigh TV
TelmondisTelmondis
Tempora ProdTempora Prod
The Box DistributionThe Box Distribution

Showreel.

Découvrez toutes les productions et actualités du groupe Lagardère Studios dans cette vidéo !
Voir le Showreel

L’équipe.

Christophe ThoralChristophe Thoral
Christophe Thoral Président
Philippe PerthuisPhilippe Perthuis
Philippe Perthuis Directeur Général - Délégué Opérations et Développement
Florence BlucheFlorence Bluche
Florence Bluche Directrice des Ressources Humaines
Armelle ChasséArmelle Chassé
Armelle Chassé Directrice Juridique
Charlotte Toledano-DetailleCharlotte Toledano-Detaille
Charlotte Toledano-Detaille Directrice des acquisitions de Formats et du Développement des Contenus
Virginie LafleurVirginie Lafleur
Virginie Lafleur Directrice de la communication
Thomas PlessisThomas Plessis
Thomas Plessis Directeur des activités digitales
Benjamin ReyBenjamin Rey
Benjamin Rey Directeur Financier
Jean-Marc RouhetteJean-Marc Rouhette
Jean-Marc Rouhette Directeur des Productions

Production TV France

ATLANTIQUE PRODUCTIONS

Olivier Bibas

Jimmy Desmarais

909 PRODUCTIONS

Frédéric Joly

ANGO

Ivan Sadik

CARSON PROD

Franck Saurat

DEMD

Sébastien Pavard

ELECTRON LIBRE

Yannis Chebbi

Michaël Kazan

GMT

Julien Dewolf

!dFICTION

Pierre Eid

IMAGE & COMPAGNIE

Nicole Collet

IMAGISSIME

Elodie Polo-Ackermann

KELIJA

Katia Raïs

LED
Claudia Da Silva

MAXIMAL PRODUCTIONS

Bruno Gaston

MERLIN PRODUCTIONS

Rose Brandford Griffith

RÉSERVOIR PROD

Jean-Baptiste Claverie

Guillaume Wanneroy

SAVE FERRIS STUDIOS

Jean-Charles Felli

Christophe Tomas

TEMPORA.PROD

Nathalie Grava

TELMONDIS PRODUCTIONS

Antoine Perset

Production TV Internationale

AITO MEDIA

Ilkka Hynninen

Eero Hietala

BLIVE

Alejandro Ojeda

GBTV GRUPO

Pepe Abril

Pedro Ricote

Juan José Diaz

KEEWU

Alexandre Rideau

SKYHIGHTV

Bernard Van Den Bosch

Mark Dik

Wilfred Drechsler

Distribution / Acquisition de formats

Distribution

LAGARDÈRE STUDIOS DISTRIBUTION
Emmanuelle Bouilhaguet

DIFFA
Emmanuelle Bouilhaguet

THE BOX DISTRIBUTION
Emmanuelle Bouilhaguet
EDITIONS MUSICALES FRANÇOIS 1ER
Denis Furne
TELMONDIS DISTRIBUTION
Antoine Perset

Acquisition de formats

Charlotte Detaille - Développement et Acquisitions de Formats

Nos engagementsCharte de la diversité

Nos engagements.

Les actions concrètes de Lagardère Studios pour la diversité en entreprise
Nos engagementsCharte de la diversité

S'engager

En tant que producteur de contenus (fictions, documentaires, émissions de débat, divertissements, magazines…), Lagardère Studios est conscient du rôle fondamental que ses sociétés de productions ont à jouer dans la représentation de la Diversité dans le paysage audiovisuel français. Nos productions se doivent d'être le reflet de toute diversité et, par là-même, le reflet de la société réelle. Ce point est également un facteur de réussite pour nos productions, quel que soit le public visé. Cet engagement pris de longue date s'inscrit aujourd'hui dans le cadre de la démarche « Diversité Active », lancée fin 2012 par Denis Olivennes, Président de Lagardère Active.

Sensibiliser et former

Lagardère Studios a initié une première sensibilisation de ses producteurs au cours d'un séminaire qui s'est tenu en juin 2012.

Parallèlement le groupe Lagardère Active a fait réaliser par un cabinet extérieur indépendant, Les bâtisseurs de mémoire, un audit de la Diversité sur l'ensemble du groupe Lagardère Active. Les résultats de cet audit, concernant Lagardère Studios, ont été présentés aux managers des sociétés de production le 31 janvier 2013.

Puis, fin avril 2013, le top management de Lagardère Studios a suivi une formation sur le thème de la diversité liée aux origines, formation dispensée par le cabinet Altidem (Julien Viteau).

Objectiver ses process

Lors de notre formation de sensibilisation à la Diversité, il a été demandé aux managers d'imaginer des outils et des actions de management et de contenu visant à favoriser la Diversité au sein de leurs équipes et du contenu de leurs productions. Chaque manager va ensuite s'engager à réaliser au moins une de ces actions, avec son équipe, avant la fin 2013.

Recruter et promouvoir autrement

Un partenariat du groupe Lagardère Active avec Mozaïk RH est à l'étude.

Lagardère Studios est par ailleurs partenaire de l'école Miroir (situé à Epinay-sur-Seine), établissement qui forme gratuitement des jeunes issus de quartiers défavorisés aux métiers des arts du spectacle et de l'audiovisuel. Dans le cadre de ce partenariat, l'entreprise a financé les « books » d'un certain nombre d'élèves de l'école. Véritable outil professionnel, ces « books » ont ensuite été diffusés auprès des producteurs et directeurs de casting des différentes sociétés du pôle Entertainment.

En février 2013, grâce à l'association « Un stage et après », Lagardère Studios a accueilli durant une semaine, 2 collégiens stagiaires issus de zones d'éducations prioritaires. Cette initiative a pour but de leur faire découvrir le monde de l'entreprise.

Communiquer

Lors du séminaire de sensibilisation, des clés de langage ont été fournies aux managers. Ces outils leur permettent de s'exprimer plus justement sur la Diversité qui est bien souvent un sujet difficile à aborder en interne comme en externe.

Certaines sociétés de Lagardère Studios organisent des évènements à forte visibilité. A titre de simples exemples : - Electron Libre et le concert pour la tolérance qui, pour la 11ème année consécutive, a réuni le 6 octobre 2012 plus de 200.000 spectateurs sur la plage d'Agadir au Maroc. - DEMD et les séries « Joséphine Ange Gardien » sur TF1 ou encore « Caïn » sur France Télévision.

En juin 2012, à l'occasion du séminaire annuel des producteurs de Lagardère Studios, un des ateliers avait pour objectif de faire travailler en équipe les managers sur la création d'une stratégie de communication institutionnelle pour l'« école Miroir », afin de permettre l'accroissement de sa notoriété. Les meilleures idées ont été sélectionnées puis soumises aux dirigeants de l'école Miroir.

Evaluer et faire connaître ses actions

Les diffuseurs (TF1, France Télévisions, M6, etc.) des programmes produits par les filiales de Lagardère Studios mettent eux-mêmes régulièrement en avant la représentation de la Diversité (enjeux ethniques, handicap, parité…) au sein des contenus ainsi diffusés. Ce faisant, ils deviennent les promoteurs de notre propre engagement pour une meilleure représentation de la Diversité.

Nos valeurs

Nos valeurs.

La marque Lagardère Studios, les qualités fondatrices
Nos valeurs

Elle partage les valeurs communes au groupe et s’approprie des ambitions propres à ces métiers :

Diversité, dans le sens d’une ouverture sur les autres et d’une source d’enrichissement mutuel. Lagardère Studios doit être le reflet de la société réelle.

Innovation, c’est la création de nouveaux concepts, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux systèmes de production. Elle devra se déployer tant d’un point de vue créatif, qu’économique ou technique et nous permettre d’être des influenceurs puissants. (dans le contenu et les moyens)

Indépendance, être une entreprise qui fédère le Talent (créatif) et les talents (des collaborateurs). Nous attachons une importance particulière à la créativité, aux aptitudes et dispositions nécessaires à sa mise en oeuvre. Le talent est un gage d’originalité et un signe distinctif.

Exemplarité, ou être un employeur de référence. Sensibles / Attentifs aux problématiques RH, à la sécurité et au bien-être de nos collaborateurs,… (On dit ce qu’on fait et on fait ce qu’on dit).

Expertise, la caution d’une entreprise de confiance. Nous nous positionnons comme un partenaire solide et garant des engagements pris (délais, budgets,…).